Dans eADM, les administrateurs peuvent modifier manuellement certains attributs d'un utilisateur. Cette fonction est utile pour apporter des corrections spécifiques qui ne doivent pas provenir du système de données principal (HRM).
L'interface utilisateur indique clairement quelles valeurs ont été modifiées, en précisant notamment quand la modification a été effectuée et par qui. Toute modification peut également être facilement annulée.
Pour une vue d'ensemble plus complète des dérogations dans eADM — notamment les appartenances à des groupes, les droits d'accès et la manière de trouver la liste de toutes les dérogations au sein de l'organisation —, consultez l'article « Comment appliquer des dérogations aux données synchronisées dans eADM ».
Avertissement : utilisez cette fonctionnalité avec prudence. Une dérogation reste active jusqu'à ce qu'elle soit supprimée manuellement. Tant qu'un attribut fait l'objet d'une dérogation, il ne recevra pas les mises à jour automatiques provenant du système de gestion des ressources humaines (GRH) intégré. Cela s'applique également lors de la modification des données sources d'un utilisateur manuel ; la dérogation persistera et prévaudra sur toute modification apportée aux données sources.
Comment remplacer un attribut utilisateur
Suivez ces étapes pour appliquer une dérogation à l'attribut d'un utilisateur.
-
Recherchez et sélectionnez l'utilisateur que vous souhaitez modifier.
-
Accédez à l'onglet « Données source ».
-
Repérez l'attribut que vous souhaitez modifier, puis cliquez sur l'icône en forme de crayon dans la ligne correspondante pour modifier la valeur.
-
Saisissez la nouvelle valeur et enregistrez la modification.
Comment identifier et restaurer un attribut qui a été remplacé
Suivez ces étapes pour identifier les données modifiées et rétablir les valeurs d'origine du système source.
-
Accédez à l'onglet « Données source » de l'utilisateur.
-
Identifiez les données remplacées en repérant l'icône en forme de coche dans la colonne « Valeur remplacée ».
-
Pour annuler la modification et rétablir la valeur d'origine du système HRM, cliquez sur l'icône « Restaurer la valeur » (qui ressemble à un bouton « Annuler ») dans cette ligne.