Navigationsspor

HR+ fra Visma

HR+ er Sveriges mest udbredte webbaserede HR- og lønsystem, der er udviklet specielt til den offentlige sektor og store private virksomheder. Det fungerer som et omfattende økosystem til Human Capital Management (HCM) og indeholder moduler til løn (Lön), bemanding (Bemanning), talentstyring samt rejse- og udgiftsstyring.

I forbindelse med Identum eADM fungerer HR+ som den autoritative kilde til stamdata. Systemet skaber det »digitale fundament« ved at indeholde de verificerede oplysninger om en medarbejders identitet, organisatoriske placering og ansættelsesstatus. eADM udnytter disse data til at automatisere tildelingen af IT-adgang og dermed sikre sikkerheden og overholdelsen af GDPR.

Oversigt over importprocessen

Integrationen mellem eADM og Visma HR-plus 8 sikrer, at ændringer i HR-systemet – såsom nyansættelser, stillingsændringer eller afskedigelser – straks afspejles i organisationens IT-infrastruktur (f.eks. Active Directory, Entra ID, Google Workspace).

ADM opretter typisk forbindelse via et REST-baseret integrations-API. HR-plus 8 tilbyder et moderne REST-API, der er specielt udviklet til at indhente person- og ansættelsesdata (Anställningsdata) samt registrere organisatoriske ændringer (Organisationsförändring). Dette gør det muligt for eADM at hente dataændringer næsten i realtid.

Vigtigste funktioner

  • Automatiseret livscyklusstyring:

    • Onboarding: Når en kontrakt underskrives i HR-plus 8, registrerer eADM den nye »Anställning« og opretter IT-konti på forhånd ud fra startdatoen.

    • Overgang mellem afdelinger: Hvis en medarbejder skifter afdeling eller »Arbetsroller« (arbejdsroller), opdaterer eADM automatisk vedkommendes gruppemedlemskaber og filadgang.

    • Afskedigelse: Afskedigelsesdatoer i HR-plus 8 udløser øjeblikkelig deaktivering af kontoen i IT-systemerne, hvilket lukker sikkerhedshuller.

  • Organisatorisk afspejling: eADM henter den hierarkiske struktur fra HR-plus 8 og sikrer dermed, at IT-kataloget (AD/Entra ID) nøjagtigt afspejler det officielle HR-organisationsdiagram.

  • Orlov (Tjänstledighet): Integrationen kan fortolke bestemte orlovskoder for midlertidigt at deaktivere konti eller fjerne tilladelser under længerevarende fravær.

Konfigurationskrav

For at konfigurere connectoren i eADM skal du hente følgende API-adgangsoplysninger fra Visma HR-plus 8-miljøet:

1. API-adgangsoplysninger

Du skal normalt anmode Visma-administratoren om disse eller generere dem i HR-plus 8-udviklerportalen:

  • Grund-URL: Den specifikke endpoint-URL for din organisations instans (f.eks. https://api.hrplus.se/...).

  • Klient-ID: Den unikke identifikator for eADM-applikationen.

  • Klienthemmelighed: Den sikre nøgle, der bruges til autentificering.

  • Lejer-ID / Kunde-ID: Identificerer den specifikke organisation inden for Visma-skyen.

2. Nødvendige API-omfang

Sørg for, at API-brugeren har læseadgang til følgende ressourcer:

  • Employees (Personoplysninger)

  • Employments (Oplysninger om ansættelsen, f.eks. start- og slutdatoer)

  • Organizations (Afdelingsstruktur)

Denne tekniske artikel beskriver integrationen mellem Identum eADM og Visma HR-plus 8 ved hjælp af REST-API’et. Den indeholder en detaljeret beskrivelse af arkitekturen, hvor HR-plus 8 fungerer som kildesystem for stamdata, de nødvendige API-adgangskoder (klient-ID/hemmelig nøgle) samt datamappingen for svenske HR-attributter.

Senest opdateret: