Mer kompetanse
Dit document beschrijft de noodzakelijke stappen om eADM te integreren met Mer Kompetanse om het gebruikers- en toegangsbeheer te automatiseren.
Overzicht
Mer Kompetanse is een leerplatform met competentiemanagement en een dashboard voor leiderschap. Het platform biedt:
Competentieplannen met kwaliteitsgegarandeerde cursusinhoud.
Een rapportgenerator met standaardrapporten en de mogelijkheid om aangepaste rapporten te maken.
Certificaten die automatisch of handmatig kunnen worden toegewezen.
De mogelijkheid om aangepaste cursussen en evenementen te maken.
Standaard SSO-functionaliteit (Single Sign-On).
De integratie tussen eADM en Mer Kompetanse zorgt voor het aanmaken, onderhouden en deactiveren van gebruikers en afdelingen. Gebruikersaccounts worden aangemaakt met de juiste afdelingsnaam en functietitel. eADM beheert ook gebruikersrollen, waarbij ze worden toegewezen als "medewerker" of "manager".
Wanneer een medewerker de organisatie verlaat of van functie verandert, deactiveert eADM automatisch zijn Mer Kompetanse-account. Als een medewerker van afdeling verandert, wordt zijn of haar affiliatie overeenkomstig bijgewerkt in Mer Kompetanse. De integratie handhaaft ook de organisatiehiërarchie op basis van gegevens geïmporteerd uit het HR-systeem.
Zie voor meer informatie over deze integratie: https: //merkompetanse.no/
Voorconfiguratie
Voordat de integratie kan worden geactiveerd, moeten de volgende voorbereidingsstappen worden uitgevoerd:
Bestel de integratie: Neem contact op met Identum om de Mer Kompetanse integratie te bestellen.
Eerste installatie: Identum zal contact opnemen met Mer Kompetanse om de benodigde toegangsrechten voor de integratie te verkrijgen.
Technische startbijeenkomst: Identum zal een technische vergadering met je plannen om de setup te bekijken en de volgende punten te verduidelijken:
Welke gebruikers en afdelingen moeten worden geëxporteerd van eADM naar Mer Kompetanse.
De criteria voor het toewijzen van "manager" en "werknemer" rollen.
Of bestaande gebruikers en afdelingen in Mer Kompetanse gekoppeld moeten worden aan hun overeenkomstige invoer in eADM.
Zodra deze gegevens zijn bevestigd, kan de integratie worden geactiveerd.
Configuratie
Om dubbele invoer te voorkomen, moet u bestaande gebruikers en afdelingen in Mer Kompetanse koppelen aan de gegevens in eADM.
Stap 1: Bestaande gebruikers koppelen
Om medewerkers uit uw HR-systeem te koppelen aan hun bestaande gebruikersaccounts in Mer Kompetanse, moeten beide systemen een overeenstemmende unieke identifier delen.
Waarschuwing: Zorg ervoor dat het e-mailadres in Mer Kompetanse overeenkomt met het primaire werk e-mailadres of User Principal Name (UPN) van de gebruiker in eADM. Als u dit niet doet, ontstaan er dubbele gebruikersaccounts.
Stap 2: Bestaande afdelingen koppelen
Om afdelingen uit uw HR-systeem te koppelen aan de overeenkomstige afdelingen in Mer Kompetanse, moeten beide systemen een overeenstemmende unieke ID gebruiken. Dit is meestal het afdelingsnummer, te vinden in eADM. U moet dit nummer toevoegen aan het ID-veld van de corresponderende afdeling in Mer Kompetanse.
Waarschuwing: Als u niet het juiste afdelingsnummer toevoegt aan bestaande afdelingen in Mer Kompetanse, zal de integratie dubbele afdelingen aanmaken.
Voorbeeld synchronisatiesjabloon
De volgende tabel toont een voorbeeld van een synchronisatiesjabloon dat eADM attributen koppelt aan Mer Kompetanse velden.
BronkenmerkeADM) | Bestemmingskenmerk (Mer Kompetanse) |
|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|